Si el trabajador que ha sido despedido no está de acuerdo con el trámite, debe impugnar el despido

Si el trabajador que ha sido despedido no está de acuerdo con el trámite, debe impugnar el despido

Si el trabajador que ha sido despedido no está de acuerdo con el trámite, debe impugnar el despido. Antes de recurrir a un juez, lo ideal es que el trabajador y la empresa llegue a un acuerdo mediante un acto de conciliación.

El acto de conciliación es obligatorio, excepto en dos casos concretos: Cuando la demandada va a ser un organismo público (administración pública) o cuando hay un listado de reclamaciones en las que no se necesita mediar previamente y no se puede demandar directamente. En el resto de los casos es necesario presentar cumplimentada una papeleta de conciliación..

Si al finalizar el acto, el trabajador y la empresa no llegan a un acuerdo, el caso pasa a vía judicial.

Tipos de despidos:

Despido improcedente, Despido procedente y Despido nulo.

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